Podemos assim dizer que a aprendizagem e tida como uma capacidade dinamica que sustenta a expressão das restantes capacidades dinamicas. Este livro procurou explorar a visão estrategica baseada nos recursos, sobretudo mostrando como os dominios da gestão do conhecimento e da aprendizagem organizacional podem ser uma poderosa ferramenta influenciadora de mudanca organizacional, trazendo uma vida nova a organizacão e a cadeia processual da empresa no processo de mudanca, provando que uma gestão eficiente dos recursos pode ser o principal foco de vantagem competitiva. O livro interessa ainda a todos aqueles que acreditam que na gestão das empresas o mais importante e a criacão e a gestão do conhecimento. Ao longo do livro os diferentes aspetos relacionados com o conhecimento serão tratados e e de realcar a importancia do conceito "ba". "Ba" e onde tudo o que e relacionado com o conhecimento acontece e sem um bom "ba" tudo se perde.